人文经济明白了人文要素同样具备创制市场盈利的能力，以至能够成为创制市场盈利的环节要素，且存正在特定的实践机制。正在当今复杂多变的市场中，纯真依托经济手段和政策调控已难以全面市场潜力，而人文要素的融入成为挖掘市场盈利的主要路子，并通过多个机制创制经济价值。其一，人文要素可以或许加强市场信赖。信赖是市场经济的润滑剂，可以或许显著降低买卖成本。企业越是沉视社会义务、恪守规范，而这种信赖关系最终会为品牌价值和市场所作力。研究表白，具有优良社会义务表示的企业，其市场估值和盈利能力遍及高于行业平均程度。其二，人文要素可以或许激发立异活力。人文关怀和人道化办理可以或许加强员工的归属感和创制力，为企业成长注入持续动力。当前良多立异型企业的成长实践表白，营制、包涵、卑沉人才的，是激发组织立异能力的环节要素。其三，人文要素有帮于拓展市场空间。陪伴消费升级，文化价值、审美体验等非物质要素日益成为产物差同化和增值的主要来历，文化财产、创意经济、体验经济等新兴业态的繁荣成长，是人文要素创制市场价值的新鲜，人文要素的价值创制不只表现正在为相关财产赋能增值，更表现正在做为消费内容可间接发生增值效应。

　　社会从义市场经济做为中国特色社会从义的经济形态，正在四十余年的实践中不竭丰硕和成长，逐渐展示出其奇特的活力：既有市场经济设置装备摆设资本的效率劣势，又能表现社会从义的轨制劣势。进入新时代，我国经济已由高速增加阶段转向高质量成长阶段，习总立脚新时代成长大局，提出了“人文经济学”这一时代命题，具有严沉理论意义和实践价值。

　　鞭策人文经济成长需正在多个层面协同推进。起首，正在层面，要安稳树立以人平易近为核心的成长思惟，将人的全面成长做为经济工做的底子起点，鞭策经济成长从沉视量的扩张转向质的提拔，从物质财富增加转向人的全面成长。其次，正在轨制层面，成立健全激励人文经济成长的轨制，完美企业社会义务评价系统，成立绿色P核算轨制，教育系统，培育具有人文的企业家和劳动者。再次，正在市场层面，通过文化扶植、教育等体例提拔市场从体的人文素养，鞭策构成经济取人文良性互动的成长款式。最初，正在社会层面，普遍带动社会参取人文经济扶植，构成、企业、社会组织和小我配合鞭策人文经济成长的合力。

　　总之，鞭策人文经济成长不只是应对当前经济成长挑和的现实需要，更是实现人的全面成长和社会前进的必然要求。中国做为世界上最大的成长中国度，正正在摸索一条分歧于发财国度的成长道。人文要素做为有别于市场取的第三种调理要素，意味着正在推进人文经济成长的过程中，我们既需充实阐扬市场正在资本设置装备摆设中的决定性感化，又要更好阐扬感化，还应沉点关心人文要素的调理功能，鞭策建立三方协同的现代化经济管理系统。人文经济的兴起和成长，不只将为中国经济高质量成长添加新的动力，也会为世界经济成长贡献中国聪慧和中国方案。正在全面扶植社会从义现代化国度的新征程中，人文经济必定会展示出更为强大的生命力取广漠的成长前景。

　　家喻户晓，关于本钱从义市场经济，斯密等经济学家也论及市场经济中取法制的规范感化，可是更强调自利的“人”，以本钱好处最大化为方针，经济成长反而成为人的成长的力量。跟着科技前进和出产力的成长，现代本钱从义出产关系做了必然的调整，劳动者的景况有了或多或少的改善，但本钱从义轨制的素质并没有改变，仍是本钱从导的市场经济。以来，中国特色社会从义经济学最大的，就是确立了社会从义市场经济理论。社会从义市场经济系统不竭完美，为社会从义市场经济理论的不竭丰硕和成长供给了现实土壤。习总提出“第二个连系”，强调将马克思从义根基道理同中华优良保守文化相连系，极大地丰硕并拓展了马克思从义中国化时代化的根基内涵，此中包罗诸多中华优良保守文化元素，如“大同”取“小康”的社会抱负、“义利同一”的伦理经济不雅念、“中庸”取“协调”的治慧以及“平易近本”等。这些优良保守文化元素仍是人文经济成长的主要思惟。

　　人文经济素质上并非于市场经济之外的经济形态，而是愈加强调人文要素正在经济勾当中所起到的价值导向感化，是一种基于社会从义市场经济的新型经济成长范式。分歧于以本钱好处为导向的本钱从义市场经济，人文经济将人的全面成长确立为经济成长的起点和落脚点，深刻彰显了以人平易近为核心的成长，具备以下显著特征。起首，强调经济成长取人的成长的同一性，正在押求物质财富增加的同时沉视文化的同步提拔。其次，要求市场从体正在押求经济好处的同时还要承担响应的社会义务，沉视经济勾当的维度。再次，强调既要卑沉市场纪律，又要关心社会公允，效率取公允的无机同一。最初，认为文化认同和价值共识是降低买卖成本、提拔经济效率的主要机制，因而出格注沉文化价值对经济行为的塑制感化。

　　（做者：张二震、戴翔，别离系江苏省习新时代中国特色社会从义思惟研究核心特约研究员、南京大学传授，南京审计大学传授）。

　　人文经济沉构了贸易文明的簇新形态。中国保守经济思惟历来强调“义利相兼”，但正在实践中往往陷入“鱼取熊掌不成兼得”的窘境。人文经济的兴起，正正在沉塑义利关系，实现了“义利同一”的现代改变。这种改变的素质源自贸易价值的从头定义，也就是说，企业的价值不再仅仅表现正在利润最大化的本钱逻辑上，而是表现正在对社会分析价值的贡献上。企业越是可以或许通过践行社会义务、鞭策可持续成长、推进员工成长等体例创制“义”的价值，就越可以或许获得市场的承认和报答，从而更好地实现“利”的收成。这种“义利同一”的新贸易伦理，正正在鞭策构成一种簇新的贸易文明形态。正在这种新文明形态中，企业的成功不再仅是财政上的成功，更是上的成功；市场所作不再是零和博弈，而是正和博弈，表现的是普惠、共赢；经济成长不再是纯真的物质增加，而是人取天然的协调共生。

　　阐扬人文要素正在经济运转中的弥补和调理感化，是社会从义市场经济理论的严沉立异。保守经济学理论认为，市场取是两种根基的调理机制，二者或彼此替代，或彼此弥补。然而，正在现实情境中，存正在诸多市场机制取调控均难以实现无效调理的范畴，出格是涉及社会价值不雅念、文化认同以及伦理层面的问题。此类问题凡是超越了纯真的经济好处衡量，难以凭仗市场供需关系或政策完全处理。人文经济的提出，为我们认识经济调理机制供给了全新视角取路子。包罗规范、价值、文化保守等正在内的人文要素，素质上形成了市场和之外的“第三种调理”。基于人文要素的调理机制虽然不具有强制力，但通过影响人的不雅念和行为，正在经济勾当中阐扬着不成替代的感化。具体而言，人文要素通过三个层面阐扬着调理感化：正在微不雅层面，诚信、敬业、立异等职业降低了企业的办理成本和买卖成本；正在中不雅层面，行业规范、贸易伦理推进了财产健康成长；正在宏不雅层面，社会从义焦点价值不雅引领着经济成长标的目的，为实现高质量成长供给动力。上述三个层面的调理机制正在实践中充实了其无效性。例如，正在范畴，伴跟着环保认识的提拔，企业取居平易近自觉采纳环保行动，无效填补了和市场调理的不脚；正在食物平安范畴，企业社会义务感的强化鞭策了行业自律，提高了产质量量平安水准。